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大学生用人单位你可以拒绝我但请尊重我dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 16:58:04 阅读: 来源:酱腌菜厂家

大学生:用人单位你可以拒绝我但请尊重我

“你不知道现在的就业形势很严峻吗?”

“你,太矮了!连1米7都不到,我们要求男生身高在1米75以上。”

近些日子,伴随面试机会的增多,行走在求职路上的我,也常常遭遇一些不太“人道”的面试官的无情打压:薪水不能问,工作条件不能挑剔;精心准备的面试,仍被貌似权威的HR挑拣出一大堆毛病,说得俺好像一无是处。

招聘会俺是不敢去了,今年2月,网民“干点什么好捏”在论坛中发表的《关于招聘,啥都不说了(应届生看完都得哭)》图文帖中展示的一幕,让我对挤招聘会海投简历这种方式产生了严重的心理障碍。照片中,成堆的简历被当作垃圾放在板车上。

要知道,这些“没希望”的简历背后,是一颗颗满怀期待的心啊!

打开网络、电视,媒体上“1300名硕士竞聘30个卖猪肉岗位”、“招聘问‘思想是否开放’雷人面试题吓跑求职女”的新闻被大肆渲染;“毕业生不是玻璃罐里的昆虫”、“毕业生要当‘老鼠’,在哪里都能生存”的言论层出不穷……

虽然我们在求职路上走得辛苦狼狈,但也不至于被形容成“昆虫”、“老鼠”吧。就业危机当前,我们无法获得一份理想的工作,难道连起码的尊重都不能获得吗?

有人说,尊重是靠自己赢来的,而不是别人给你的。还有人说,大学生在尊重自身价值的同时,也要尊重市场价值,因为当劳动力供大于求时,价格下降是必然的。但我想说的是,越是困难的时候越应善待劳动者,那些因为经济结构调整,暂时找不到工作而陷入求职焦虑的大学生更应得到尊重!

前不久,温家宝总理在中国政府网和新华网同网友在线交流时,曾说过这样一段话:“无论是农民工就业,还是大学生就业,以及城镇零就业家庭就业,都时刻摆在我心里。因为我认为就业不仅关系一个人的生计,而且关系一个人的尊严。”

温总理的话触及人性中最柔弱之处。可现实却不尽如人意,一些用人单位的言行,让求职者的尊严一再大打折扣。其实,他们没有弄明白一个简单的道理:尊重求职者也是尊重自己。

当前,劳动力资源供大于求,让许多用人单位在心理上处于优势地位。凭借这种优势,在招聘过程中,用人单位可以选择更优秀的求职者,以储备人才谋求发展。这本也无可厚非,但如果这种心理优势过度膨胀,转变成对求职者的冷漠和恶语相加,除了让求职者感到寒心和失望外,更暴露出企业文化的贫瘠和社会责任的缺失,并会让真正优秀的人才对这样的企业敬而远之。

每天面对成堆的简历,面对待人接物、言谈举止都显得幼稚可笑的毕业生,招聘人员难免会感到麻木和厌倦。这样的心情我能理解。但是,请高高在上的人力资源经理们也换位思考一下,如果这些来求职的毕业生是你的儿女或兄弟姐妹,你愿意看到他们被嘲笑、被轻视,甚至被侮辱吗?你们也曾经行走在求职路上,回想一下当年的情形吧,是不是面试官的一个微笑就会让自己感到温暖而信心倍增呢!

其实,对于当前就业危机的严峻程度,我们这些毕业生体会最为深刻。我们能认清形势,早就做好了一次次被拒绝的心理准备,我们只是希望用人单位在对我们说“不”的时候,能给予我们最起码的尊重,而不是肆意的贬低和嘲笑。(中国水泥网 转载请注明出处)

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