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湘潭卫健系统用党员先锋指数换群众幸福指数【消息】

发布时间:2020-09-15 11:15:12 阅读: 来源:酱腌菜厂家

红网湘潭3月19日讯(通讯员 李容容 邹平华) 在全面深化改革的大形势下,随着湘潭市卫生健康委员会的成立,该市医院正在或已经发生了深刻的变革。各级医疗机构将如何认识、面对和适应这一变革?3月18日,我们走访湘潭市卫健委相关负责人获知答案:2019年,湘潭市卫生健康工作从落实“党建领航工程”开始。

去年,湘潭市卫健系统在领导班子、人才队伍、执行力建设和基层党建等多方面发力,湘潭市卫健委将内设的26个科室(部门)工作归纳到9个部和1个组(驻委纪检组),建立委班子成员“甲乙位”配合工作机制,创新机制引进培育激励人才,市直卫健系统深入实施“党组织组织力提升行动”,全系统82个党支部在“五化”建设年度考评中全部达标,“365志愿服务队”提供义诊咨询等志愿服务200余场次,为湘潭市赢得“全国无偿献血先进市”“全国创建幸福家庭活动示范市”等重要荣誉提供了坚强的政治保证。

随着“党建领航工程”的深入推进,湘潭卫健系统党建不断强化,基层单位“重业务、轻党建”的思想有了根本转变。然而,各单位考虑医院自身成长与发展居多,在党建方面投入力度参差不齐。基层党支部书记调整后,部分缺乏党务工作经验,与高标准落实党建工作还有差距。市直公立医院医卫工作人员任务重、压力大,很难离岗外出接受培训,以至于医卫人才“重使用、轻培训”现象存在……湘潭卫健系统党建工作任重道远。

“2019年是医改的关键之年,卫健系统将坚持‘党建铸魂 卫健为民’,把党建工作融入健康湘潭建设,引导党员干部冲在一线、干在实处,用党员的‘先锋指数’换来群众的‘幸福指数’。”湘潭市卫健委相关负责人告诉我们,今年卫健系统将继续调整优化班子结构,全面推进“火车头”计划;实施医卫名家培育工程,落实备案制管理,抓好94个市级、31个省级重点专科和2个国家级中医重点专科建设,发挥“后备军”“人才库”作用;推进“四责四诺”,及时调度工作,全方位提升党员干部政治定力、公信力和执行力;开展“一创三服务”(创建先进党组织,服务健康扶贫、群众看病就医、计生家庭发展)党建活动,丰富“365志愿服务”内容,力争年底“四星”及以上党支部数量占比不低于90%,不断夯实基层基础,真正实现“一个党员一面旗、一个单位一扇窗”。

党建引领,激发卫健活力。省委办公厅印发《关于加强全省公立医院党的建设工作的实施意见》后,湘潭市卫健委认真学习贯彻,日前已结合湘潭实际制定了具体的实施办法,待提交市委常委会进行审定。可以预见,公立医院抓党建将成2019年医改“重头戏”,湘潭卫健事业又将在高起点上实现新发展,形成新常态。

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